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Elektroniker; m​/w​/d

in 39014, Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Unternehmen: Bunge Magdeburg GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Wartungsmechaniker, Elektriker, Montagetechniker, HLK
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 48000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 48000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Elektroniker (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker (m/w/d)

(Vollzeit, 40h/Woche)

Deine

Aufgaben :
  • Durchführung von Wartungsarbeiten an elektronischen Komponenten unserer Produktionsanlagen und Gebäudetechnik – du sorgst für einen reibungslosen Betrieb

  • Analyse von Störungen sowie Einleiten von Maßnahmen zur Fehlerbehebung - du findest Ursachen und bringst die Anlagen schnell wieder in Gang

  • Umsetzung von Reparaturen und Modifikationen – du führst die erforderlichen Arbeiten unter Beachtung von Sicherheitsmaßnahmen (z.

    B. Freischalten) durch

  • Inbetriebnahme
    der Gebäudetechnik und Anlagen – du erledigst Funktionstests, verpasst den letzten Feinschliff und übergibst die Anlagen einsatzbereit an unsere Produktion

  • Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten – du erfasst alles präzise und nachvollziehbar in digitaler Form (z.

    B. Diensthandy)

Dein Profil:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (z.

    B. Industrieelektriker/in – Betriebstechnik, Elektroniker/in – Betriebstechnik etc.)

  • Idealerweise Zusatzqualifikation für Schaltberechtigung an Mittelspannungsanlagen > 1 kV bis 30 kV

  • Höhentauglichkeit – Arbeiten auf Gitterrosten und Rohrbrücken bereiten dir keine Probleme

  • Schnelle Auffassungsgabe sowie notwendige Eigeninitiative zur Einarbeitung in ein neues Arbeitsumfeld

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie zielorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zurÜbernahme von langfristig geplanter Rufbereitschaft (ca. alle 8 Wochen)

Unser

Angebot:
  • Onboarding
    : umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • Kultur: Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen

  • Entwicklung: individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote

  • Vergütung: gute Verdienstmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Quartalsbonus

  • Benefits: jährlich 5 bezahlte Kind-Krank-Tage pro Kind, Team- und Firmenevents, bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung, Fahrradleasing

Interesse geweckt?

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#gernperDu

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