Mitarbeitende Tourist Information in Voll- oder Teilzeit
in
39014, Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Verfasst am 2025-12-20
Unternehmen:
Magdeburg Marketing Kongress und Tourismus GmbH
Teilzeit
position Verfasst am 2025-12-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Gastronomie
Reiseindustrie, Tourismus-Manager, Gastronomie und Tourismus
Stellenbeschreibung
Die Magdeburg Marketing Kongress und Tourismus GmbH ist der offizielle Tourismuspartner der Landeshauptstadt Magdeburg. Aufgabe und Ziel der Gesellschaft ist es unter anderem, den Bekanntheitsgrad und die Attraktivität der Ottostadt Magdeburg zu erhöhen und den Städtetourismus zu fördern.
Aufgaben- Telefonische und persönliche Beratung, Verkauf und Vermittlung von touristischen Leistungen
- Verkauf von Eintrittskarten deutschlandweit
- Koordinierung, Planung und Verkauf von Pauschalangeboten
- Beantwortung von E-Mails
- Einsatz auch an Wochenenden und Feiertagen mit entsprechenden Zuschlägen
- Einsatz an beiden Standorten im Stadtgebiet Magdeburg
- Abgeschlossene Ausbildung in einem touristischen Ausbildungsberuf, gerne auch aus dem Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Einzelhandel
- Erste Berufserfahrung im Tourismus
- Erfahrungen im Umgang mit touristischen Informations- und Reservierungssystemen Klarstellung:
In der vorherigen Zeile fehlt ein schließendes - Erfahrungen im Umgang mit touristischen Informations- und Reservierungssystemen
- Gute Fremdsprachenkenntnisse, mind. Englisch, gern auch in weiteren Sprachen
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Produkt- und Gebietskenntnisse aus unserer Region sind wünschenswert
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Freundlichkeit
- Kommunikationsstärke
- Interesse an Geschichte und Kultur in der Landeshauptstadt
Flexible Arbeitszeiten an einem schönen Arbeitsplatz in der Magdeburger Innenstadt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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