Juniorprofessur für Gesundheit und Bewegung

Bes. Gr. W 1 LBesG | Beamtenverhältnis auf Zeit

zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d), die den Arbeitsbereich Gesundheit und Bewegung in Forschung und Lehre vertritt. Erwartet wird ein anschlussfähiges Forschungsprofil mit Fokus auf die Entwicklung, Veränderung und Wechselwirkung von Gesundheitsaspekten und körperlicher Aktivität mit Schwerpunkt in mindestens einem der folgenden vier Themenfelder:

• Diversität und Inklusion im Kontext von Gesundheit und Bewegung;
• Ernährung, Longevity und gesundheitsbezogene Lebensstile über die Lebensspanne;
• Gesundheitsförderung und Primärprävention durch körperliche Aktivität;
• Medien, Digitalisierung und datenbasierte Entwicklungen im Bereich Gesundheit und Bewegung.

Ein Potenzial zur Weiterentwicklung eines eigenständigen, international anschlussfähigen Forschungsprofils im Feld Gesundheit und Bewegung soll erkennbar sein.

Erste Erfahrungen in mehr als einem der genannten vier Themenfelder sind erwünscht.

Zu den Aufgaben der Juniorprofessur gehört die Vermittlung von Grundlagen, Theorien, Forschungsmethoden und Anwendungsperspektiven im ausgeschriebenen Forschungsfeld in allen Studiengängen des Instituts für Sportwissenschaft.

Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie ein Engagement in interdisziplinären Forschungsverbünden und Weiterbildungsangeboten werden vorausgesetzt.

Bewerbende müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

• qualifizierte Promotion in Sportwissenschaft oder im Feld der Bewegungs- und Gesundheitswissenschaften;
• Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften in mind. einem der vier genannten Themenfelder;
• Innovative und interdisziplinäre Forschungsansätze/-zugänge;
• erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln oder der Mitarbeit in kompetitiven Forschungsprojekten.

• Nachweis erster didaktischer Leistungen und universitärer Lehrerfahrungen in fachlicher Breite;
• Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache anzubieten

Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, team-orientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.

Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.

Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungs-Angebots.

Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach §2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz: