PTA als Technischer Assistent; m/w/d- Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
in
55116, Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
University Medical Center Mainz
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Apotheketechniker, Medizintechniker, Healthcare Compliance -
Pharma/Pharmazeutisch
Apotheketechniker, Medizintechniker, Healthcare Compliance
Stellenbeschreibung
PTA als Technischer Assistent (m/w/d) – Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Die Apotheke sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d) zur Unterstützung der Pharmaabteilung.
Ihre Aufgaben- Aseptische Herstellung patientenindividueller Injektions- und Infusionslösungen, inkl. Zytostatika und totalparenteraler Ernährung
- Aseptische Serienherstellung applikationsfertiger Injektions- und Infusionslösungen mit vollautomatischen Robotersystemen
- Herstellung sonstiger Arzneimittel im Rezepturmaßstab (Kapseln, Suppositorien, Liquida, Salben u.a.)
- Sonstige PTA‑Tätigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmazeutisch-Technische
* r Assistent
* in (m/w/d) - Sorgfältiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Freude an digitalisierten Prozessen insbesondere mit Herstellungssoftware und sonstigen IT-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Strukturierte Einarbeitung
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter‑Angebote wie z. B. Deutschland‑Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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