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SAP Development Engineer Financial Systems (m​/w​/d) - J26378

in 55116, Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: Exclusive Associates
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, SAP Software Entwicklung, Systementwickler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Überblick

Du arbeitest an spannenden SAP-Migrations- und Weiterentwicklungsprojekten und baust dabei praktische Fähigkeiten in modernen SAP-Entwicklungsumgebungen aus. Du gestaltest Erweiterungen im Bereich ABAP und Web-UI und arbeitest an Integrationslösungen mit Technologien wie OData und CDS. Wir bieten kurze Entscheidungswege, regelmäßiges Feedback und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Team helfen dir, Beruf und Privatleben zu verbinden.

Deine

Aufgaben
  • Entwickle und optimiere ABAP-basierte Komponenten und objektorientierte Lösungen
  • Gestalte Anpassungen und Erweiterungen im Web-UI-Bereich
  • Implementiere Integrationsszenarien über OData, CDS und klassische Schnittstellen
  • Begleite Migrationsaufgaben im Rahmen von S/4

    HANA-Umstellungen
  • Pflege und synchronisiere Business-Partner- und Stammdaten zusammen mit Fachbereichen
  • Erstelle technische Dokumentationen, Statusreports und Unterstützungsunterlagen
  • Unterstütze Testaktivitäten und Qualitätssicherungsprozesse in Projekten
Dein Profil
  • Verfügst über erste praktische Erfahrungen in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit ABAP oder ABAP OO
  • Hast Grundkenntnisse in Integrationskonzepten wie OData und CDS oder Bereitschaft, diese zu vertiefen
  • Bist interessiert an S/4

    HANA-Transformationen und technologischer Weiterentwicklung
  • Arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Kommunizierst klar mit internen Schnittstellen und Fachbereichen
  • Bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Deine Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf hybrides Arbeiten
  • Mobilitätsunterstützung oder Zuschuss zum Pendeln
  • Großzügige Urlaubsregelungen für Erholungsphasen
  • Gezielte Weiterbildungsbudgets und Lernangebote
  • Betriebliche Absicherungsangebote und Gesundheitsförderung
  • Leistungsorientierte Vergütung und Bonusregelungen
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Gelegentliche Team-Events und kollaborative Austauschformate
  • Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.

#J-18808-Ljbffr
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