IT Administrator; m​/w​/d

Sie schätzen tolle Teamarbeit - und individuelle Freiheiten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen IT Administrator(m/w/d) in Vollzeit.

Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen sowie Second-Level-Support für Endanwender- und Infrastrukturthemen Administration, Konfiguration und Betreuung von Anwendungen, Arbeitsplatzsystemen, Peripherie, Benutzerkonten und Berechtigungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld Administration, Überwachung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- und zentralen Infrastrukturumgebungen Durchführung strukturierter Fehleranalysen, nachhaltige Problemlösungen sowie Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Maßnahmen und Changes sowie Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Infrastrukturprojekten Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Standards, Prozesse und Richtlinien.

Planung, Koordination und Qualitätssicherung regelmäßiger sowie anlassbezogener Schwachstellen-Scans für interne und externe IKT-Assets Konsolidierung, Validierung und risikoorientierte Bewertung von Findings aus Scans, Penetrationstests, Hersteller- und CERT-Meldungen sowie Threat-Intelligence-Quellen Priorisierung von Schwachstellen unter Berücksichtigung von CVSS, Ausnutzbarkeit, Exponierung, Asset-Kritikalität, Schutzbedarf und potenziellen Auswirkungen Zuweisung bestätigter Findings an Verantwortliche sowie Nachverfolgung von Behebungsmaßnahmen, Fristen, Ausnahmen und Eskalationen Verifikation der Behebung durch Re-Scans oder gleichwertige technische Nachweise sowie auditfähiger Abschluss der Findings Pflege des Schwachstellenregisters sowie Erstellung operativer und managementorientierter Berichte Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements hinsichtlich Prozesse, Bewertungskriterien, Kennzahlen, Schnittstellen, Datenqualität und Automatisierung.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker Systemintegration,oder Studium im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Service-, Infrastruktur- oder IT-Sicherheitsumfeld
• praktische Erfahrung im Schwachstellen- oder Patchmanagement ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Client- und/oder Server-Umfeld sowie Kenntnisse in Netzwerken, Verzeichnisdiensten, Virtualisierung und Infrastrukturtechnologien
• Sicherer Umgang mit Schwachstellen-Scannern, Asset- und Ticket-Systemen sowie mit CVE, CVSS, Herstellerinformationen und anerkannten Security-Informationsquellen
• Kenntnisse im Patch-, Change-, Incident-, Problem-, Asset- und Konfigurationsmanagement
• Verständnis relevanter Anforderungen, insbesondere DORA, ISO/IEC 2701 2 beziehungsweise ISO/IEC 27002 und BSI IT-Grundschutz
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein und hohe Dokumentationsqualität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Risiken verständlich und adressatengerecht darzustellen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einer dynamischen Technologie- und Bedrohungslandschaft.

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up
• Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse
  - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events
  - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.

Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.