Abteilungsleitung; m​/w​/d Verwaltung und Gebäudemanagement

Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Gebäudemanagement in Vollzeit.

• Steuerung des technischen Gebäudemanagements einschließlich Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs und der Betreiberverantwortung
• Mitwirkung bei Betreiberkonzepten sowie bei Ausschreibungen und Vergaben von Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
• Verantwortung für Flächenmanagement, Umbaumaßnahmen und Belegungsplanung
• Organisation und Koordination von Umzügen im Rahmen betrieblicher Veränderungen
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Mitwirkung in entsprechenden Gremien
• Steuerung infrastruktureller Services wie Betriebsrestaurant, Reinigungsleistungen und Pflege der Außenanlagen
• Verantwortung für das Fuhrparkmanagement einschließlich Betriebssteuerung und Prozessoptimierung
• Sicherstellung zentraler Serviceleistungen wie Poststelle, Archiv, Schlüsselverwaltung und Empfang
• Pflege und Weiterentwicklung organisatorischer Verwaltungsdokumentationen und Richtlinien.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Facility Management oder Verwaltungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit sowie technischem und infrastrukturellem Facility Management
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, insbesondere Umbau-, Flächen-, Umzugs- und Organisationsprojekte
• Ausgeprägte Kompetenz in Dienstleistersteuerung, Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Budgetverantwortung
• Analytisch-strukturiertes sowie strategisches und vernetztes Denkvermögen, hohes Maß an Eigenverantwortung und sicheres Urteilsvermögen
• Leadership, unternehmerisches und vernetztes Denken
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Integrität
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
  - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse
  - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events
  - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.