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Head of Strategic Development; m​/w​/d

in 55116, Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: SCHOTT AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Unternehmensstrategie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 140000 - 200000 EUR pro Jahr EUR 140000.00 200000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Head of Strategic Development (m/w/d)*

Uber uns

Wir suchen eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Fuhrungspersonlichkeit, die die Zukunft von SCHOTT aktiv mitgestaltet. Als "Head of Strategic Development (m/w/d)*" entwickeln Sie gemeinsam mit Vorstand, Geschaftsbereichen und internationalen Stakeholdern die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiter. Sie identifizieren Wachstumschancen, treiben Transformationsinitiativen voran und verantworten zentrale strategische Prozesse auf Konzernebene. Dabei verbinden Sie analytische Exzellenz mit Fuhrungsstarke und einem ausgepragten Verstandnis fur Technologie und Innovation.

Ihre Aufgaben
  • Weiterentwicklung des SCHOTT Strategy Framework und Definition von strategischen Schwerpunkten in Abstimmung mit dem Vorstand
  • Erarbeitung neuer und Weiterentwicklung bestehender Strategien gemeinsam mit den Business Units (BU), Strategic Business Fields (SBF) und Konzernfunktionen
  • Portfoliomanagement inkl. M&A und Desinvestitionen von Unternehmen in enger Kooperation mit den Geschaftsbereichen und der M&A-Abteilung
  • Koordination des konzernweiten strategischen Planungsprozesses inkl. regelmaigem Monitoring der strategischen Ziele der SCHOTT-Gruppe sowie der Ableitung von Handlungsfeldern
  • Erstellung und Bewertung von Markt
    - Wettbewerbs- und Technologieanalysen und Identifikation und Bewertung potenzieller Geschaftsfelder inkl. der Anfertigung von Business Planen
  • Konzeption und Umsetzung von Programmen, Initiativen und Projekten auf den Gebieten Strategie, Innovation, (Re)
    Organisation, Restrukturierung, M&A sowie Kosten- und Prozessoptimierung
  • Erstellung und Prasentation von Entscheidungsvorlagen vor dem Vorstand und dem Aufsichtsrat
  • Aktive Sicherstellung von Best Practice-Sharing innerhalb der SCHOTT-Gruppe
  • Fuhrung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich sowie Fuhrung und Leitung von internationalen und cross-funktionalen Projektteams
  • Weiterentwicklung von Methoden- und Toolkompetenz fur eine systematische Erfassung und Analyse von Informationen
Ihr Profil
  • Uberdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes ingenieurs- bzw. naturwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder wirtschaftswissenschaftlicher Universitatsabschluss gepaart mit hohem Technologieverstandnis, idealerweise erganzt durch einen MBA-Abschluss und/oder Promotion
  • Mehrjahrige relevante Berufs- und Projekterfahrung in einer renommierten Unternehmens- oder Strategieberatung oder einer internen Strategieabteilung
  • Hervorragende Fach- und Methodenkompetenz in der Leitung von Projekten
  • Fahigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren sowie Teilentscheidungen in Projektabschnitten zu treffen
  • Internationale Erfahrung und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Ausgepragte Teamfahigkeit und Kundenorientierung, sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Eigeninitiative
  • Deutsch- und Englisch verhandlungssicher
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilitat fur internationale Reisen
Ihr Benefit

So offen SCHOTT fur Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusatzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedurfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversitat und Inklusivitat groeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung fur den Erfolg unseres Unternehmens.

Vertrauensarbeitszeit;
Talententwicklung;
Wechsel- und Karrieremoglichkeiten

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