Referent*in; m​/w​/d) Eventmanagement​/Eventmarketing zur Studierendengewinnung

Ihre Aufgaben:

• (Weiter)
  Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungskonzepten des Eventmarketings für die Studierendengewinnung
  -mit dem Schwerpunkt'Tag der offenen Universität'
  • Evaluation und Weiterentwicklung vorhandener Veranstaltungskonzepte zur Studierendengewinnung und
    -bindung
  • Optimierung von organisatorischen Abläufen (u.a. Standplanung und Ausstattung, Wegführung, Zeitplanung, Beschaffungsprozesse)
  • Koordination von Stakeholdern und Anforderungsmanagement dezentraler Einheiten (Fachvertreter
    * innen)
  • Abstimmung mit Expert
    * innen und Ansprechstellen in Technik, Sicherheit, Infrastruktur, Marketing und Kommunikation
  • Abstimmung mit Expert
    * innen für Studieninhalte, Studieninformation und
    -beratung
  • eigenverantwortliche Planung, Koordination und Steuerung des Personals für Großveranstaltungen (JGU-intern sowie Personal externer Dienstleister
    * innen)
  • Weiterentwicklung der Veranstaltungsevaluation mit Expert
    * innen aus dem Qualitätsmanagement

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
• praktische Erfahrung im Eventmarketing / Eventmanagement
• sehr gute Kenntnisse:
  • im Bereich Veranstaltungsorganisation (Großveranstaltungen)
  • im Projektmanagement sowie der Moderation komplexer Abläufe mit Dienstleistern und Gästen
  • in Organisations-, Präsentations- und Kommunikationstechniken
  • der deutschen Sprache (C2 oder äquivalent)
  • der englischen Sprache (mind. B2)
• selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Teamfähigkeit, Engagement und hohe Stressresilienz
• sicheres und professionelles Auftreten

Vorteilhaft sind darüber hinaus Kenntnisse:

• im Bereich Marketing / Hochschulmarketing
• des Hochschul- und Studienprofils der JGU

Bewerbungen von Personen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen oder Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung.