Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten; m​/w​/d für Dienststellenleitung WSP-Station Main

Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für Dienststellenleitung WSP-Station Mainz (Kennziffer: 12/3/MZ/2026)

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Arbeitsort Mainz Beginn der Tätigkeit  Offene Stellen 1 Arbeitszeit 40

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist der Dienstleister der Polizei Rheinland‑Pfalz. Die sieben Abteilungen des PP ELT unterstützen die Polizei auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei, Spezialeinheiten) sowie auf den wasserfahrbaren Straßen des Landes (Wasserschutzpolizei). In den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement ist das PP ELT für alle Polizeibehörden sowie weitere Sicherheitsorganisationen zuständig. Zusätzlich verwaltet es Personal, Haushalt und Liegenschaften des Präsidiums.

Zur Verstärkung der Abteilung Wasserschutzpolizei suchen wir unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienststellenleitung der WSP‑Station Mainz (Kennziffer 12/3/MZ/2026). Die Position ist nach Besoldungsgruppe A13 bewertet.

• Führung einer WSP‑Station
• Dienst‑ und Fachaufsicht über nachgeordnete Mitarbeitende
• Beurteilung der Sicherheitslage im Stationsbereich
• Planung, Vorbereitung und Führung von herausragenden Lagen auf Stationsebene
• Führung von stationsübergreifenden Einsätzen in besonderen Fällen
• Repräsentation der WSP‑Station nach außen
• Übernahme der Verantwortung für die stationinterne, fachtheoretische und praktische Ausbildung der Nachwuchsbeamtinnen und
  -beamt

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder vergleichbare Ausbildung
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
• Vierjährige Führungserfahrung im 3. Einstiegsamt, einschließlich Erfahrung in der stellvertretenden Stationsleitung oder im Führungsstab
• Verwendung in der wasserschutzpolizeilichen Sachbearbeitung
• Fachkompetenz, Auffassungsgabe, Denk‑ und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative
• Selbstständigkeit, Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Kompetenz, die Ziele der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings umzusetzen
• Bei sicherheitsempfindlicher Tätigkeit ist die endgültige Übertragung abhängig von einer erfolgreich abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Wir bieten eine flexible Dienstzeitgestaltung und unterstützen eine gute Work‑Life‑Balance sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht an oberster Stelle und wird durch ein ausgeprägtes behördliches Gesundheitsmanagement gefördert. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung. Weiterbildungen und fachliche Aufbesserungen sind möglich. Die Besoldung beträgt bis zur Besoldungsgruppe A13.

Die Stelle umfasst wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Teilzeitwünsche werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten geprüft.

Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und sind daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen. Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht.

Für fachliche Auskünfte steht Herr Jörg Hitzelberger (Tel.: 06131/65‑83020) verfügbar. Für personalrechtliche Fragestellungen Herr Lukas Petz (Tel.: 06131/65‑87319) steht zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 31 Juli 2026. Mitteilung erfolgt über den Dienstweg an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik – Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales – Postfach 100 131, 55133 Mainz. Parallel kann eine zusammenhängende PDF (max. 5 MB) an PPELT.PV gesendet werden.

Mit der Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen gemäß den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung finden Sie unter