Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m​/w​/d) für die Gruppenteamführung im Spezialeinsatzko

Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Gruppenteamführung im Spezialeinsatzkommando (SEK) der 3. Spezialeinheit (Kennziffer: 12/2/SE/2026)

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Arbeitsort Mainz Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Arbeitszeit 40 Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die

Aufgaben wahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz.

Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Spezialeinheiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst kommissarisch, eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die

Gruppenteamführung

im Spezialeinsatzkommando (SEK)

der 3. Spezialeinheit

(Kennziffer: 12/2/SE/2026)

Dienstort:
Koblenz

Die endgültige Übertragung soll ohne weitere Ausschreibung mit der festen Umsetzung des bisherigen Stelleninhabers zum 1. September 2027 erfolgen.

Die Personalauswahl wird neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung ggf. auch auf ein Vorstellungsgespräch gestützt.

Anforderungsprofil

Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und
-beamte (m/w/d)
ab der Besoldungsgruppe A 10
, welche die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung.

• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt

• Zugehörigkeit zur Fachlichkeit SEK der Abt. SE oder Nachweis über eine erfolgreiche Teilnahme an einer Einführungsfortbildung (EFB) der Fachlichkeit SEK.

• Mindestens zwei Jahre beim SEK verwendet wurden und in den letzten drei Jahren bei der Abteilung Spezialeinheiten im SEK ihren Dienst verrichtet haben.

• Nachweis der Polizeidienstfähigkeit gemäß Ziffer 3 des „Rundschreibens des Ministeriums des Innern und für Sport zur langfristigen Sicherung der Einsatzfähigkeit der Abteilung Spezialeinheiten des PP ELT (E-SE)“ vom 1.Januar 2019

• Erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Folgende herausragende Befähigungen werden erwartet:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit sowie Verhandlungsgeschick erwartet.

• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der
Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.
1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst
flexible Dienstzeitgestaltung
.

Das Wohlbefinden…