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Azure AI Engineer; m/w/d
in
55116, Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-01-16
Unternehmen:
DORNBACH GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-16
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Künstliche Intelligenz Ingenieur, Dateningenieur
Stellenbeschreibung
Overview
Arbeitsortmodell:
Präsenz / Mobil | Fachbereich: IT | Karrierelevel:
Berufserfahrene
DORNBACH ist eine bundesweit tätige Gruppe von Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Rechtsberatungsgesellschaften mit über 850 Mitarbeitenden an mehr als 25 Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mainz suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Azure AI Engineer (m/w/d).
DEINE AUFGABEN- Du konzipierst und entwickelst Generative AI Lösungen in Microsoft Azure
- Mit dem Aufbau robuster RAG-Architekturen (Retrieval-Augmented Generation) sorgst du dafür, dass unsere KI sicher auf interne Fachdatenbanken zugreifen kann
- Du implementierst und wartest Anwendungen mittels Python und State-of-the-Art AI Frameworks
- Für Modelle im juristischen und finanzwirtschaftlichen Kontext unterstützt du das Prompt Engineering und Fine-Tuning
- Du evaluierst kontinuierlich neue KI-Technologien und integrierst diese in unsere Microsoft-Umgebung
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Science, KI oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit Large Language Models (LLMs) und dem Azure AI Stack erleichtern dir den Arbeitsalltag bei uns
- Bei komplexen Datenstrukturen blühst du auf und verfügst zudem über sehr gute Kenntnisse in Python und SQL
- Das Bewusstsein für Datenschutz und Data Governance muss dir niemand mehr erklären, insbesondere im Umgang mit sensiblen Mandantendaten
- Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein technologischer Weitblick helfen dir, innovative Tools in bestehende Prozesse einzubetten
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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