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Vertriebsassistent Automobil
in
55120, Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-01-06
Unternehmen:
Heinz Autocenter GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-06
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Verkaufs-Administrator -
Verwaltung
Verkaufs-Administrator
Stellenbeschreibung
Wir sind regionaler Arbeitgeber rund um das Automobil in Mainz.
Das Heinz Auto Center ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der dritten Generation. Das 1951 in Mainz gegründete Unternehmen beschäftigt über 100 Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir daher auf die Mitarbeiter, die unsere Kunden und uns seit vielen Jahren treu begleiten.
Stillstand heißt Rückschritt, denn:
Wer stehen bleibt, wird überholt!
Organisationstalent im Vertrieb
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit:
Vertriebsassistent für Renault und Dacia (m/w/d)
- Unterstützung der Verkaufsberater im Tagesgeschäft
- Vor- und Nachbereitung von Verkaufsgesprächen
- Erstellung und Pflege von Angeboten, Verträgen sowie Finanzierungs-, Leasingunterlagen
- Terminorganisation und Kundenkorrespondenz
- Pflege der Kundendaten im CRM-System
- Schnittstelle zwischen Verkauf, Service und Verwaltung
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich
- Erste Erfahrung im Vertriebs- oder Assistenzbereich wünschenswert
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team
- Angebot an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte und attraktive Vergütung
- Selbstständige, verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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