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Bezirksleiter im Einzelhandel Baden-Württemberg; m​/w​/d

in 68159, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Einzelhandel
    Manager Einzelhandel, Operations Manager
  • Management
    Manager Einzelhandel, Operations Manager, Generaldirektor, Gebietsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bezirksleiter im Einzelhandel Baden-Württemberg (m/w/d)

Bezirksleiter im Einzelhandel Baden-Württemberg (m/w/d)

Für die Regionen Stuttgart, Karlsruhe, Ludwigsburg, Göppingen und Ostalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Bezirksleiter/in
  • Leiter/in - Vertrieb
  • Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
Einblicke in die Rolle
  • Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischer Abläufe
  • Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
  • Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
  • Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren
  • Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts
Was für die Rolle wichtig ist
  • Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount
  • Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit
  • Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
  • Hohe Flexibilität und Loyalität
  • Führerschein der Klasse B
Das bietet TEDi
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiterrabatte bei TEDi sowie monatliche neue Deals über Corporate Benefi
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

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