Senior-IT-Großprojektleitung; m​/w​/d Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv
Kompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

Als Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe IT-Großprojekte und sorgen dafür, dass unsere Systeme auch in herausfordernden Situationen stabil und sicher bleiben. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie strategische Projekte, definieren Ausfallszenarien, entwickeln Maßnahmen für den Notfall, führen regelmäßig IT-Krisenübungen durch und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT-Krisenmanagements voran. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

• Sie leiten und steuern IT-Großprojekte mit hoher strategischer Bedeutung
• Sie entwickeln und setzen Notfall- und Krisenmanagement-Pläne um
• Sie führen IT-Krisenübungen durch und werten diese aus
• Sie entwickeln das IT-Krisenmanagement weiter und führen neue Standards ein
• Sie koordinieren die Maßnahmen zur Sicherstellung der Business Continuity
• Sie übernehmen das Stakeholder-Management und arbeiten mit den Fachbereichen sowie mit externen Partnern zusammen
• Sie analysieren Risiken und leiten präventive Maßnahmen ab
• Sie berichten an das Top-Management und präsentieren Ergebnisse

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im Großprojektumfeld
• Idealerweise Kenntnisse im IT-Krisenmanagement und Business Continuity Management
• Hohe Resilienz und Stressmanagement-Fähigkeiten, um auch in kritischen Situationen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Strategisches Denken und Fähigkeit, Entscheidungen unter Druck zu treffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

• Gemeinsam #klimapositiv
  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit
  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft
  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer
  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur
  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen
  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.