Strategische Steuerung Network Access Control; m​/w​/d

Entgeltgruppe 12 TVöD | Besoldungsgruppe A12 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.

MAch den Unterschied beim Fachbereich Informationstechnologie der Stadt Mannheim.

• Verantwortung für die Konzeption, den Betriebs und die strategische Weiterentwicklung unserer Network-Access-Control- und sicheren Netzzugangssysteme
• Weiterentwicklung der Sicherheits- und Zugriffsrichtlinien und Gestaltung der automatisierten Zugriffskontrolle, Compliance-Prüfung sowie Netzwerksegmentierung
• Konzeption und Begleitung der Einführung moderner Authentifizierungsverfahren, insbesondere Multifaktor-Authentifizierung (MFA), Citrix-basierter Zugänge sowie weiterer sicherer Netzzugangslösungen
• Steuern externer Dienstleister, Überwachung der vereinbarten Leistungen sowie Übernahme des Qualitäts- und Eskalationsmanagements für die verantworteten Systeme
• Bewertung neuer Technologien, Durchführen von Pilotierungen und Entwickeln technischer Lösungen für besondere Anforderungen und sicherheitskritische Bereiche

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder vergleichbar) in einem MINT-Studiengang, vorzugsweise mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Network Access Control, Netzwerkarchitekturen, VLAN- und Segmentierungskonzepten sowie sicheren Netzzugangsverfahren.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Authentifizierungs- und Zugriffstechnologien, insbesondere MFA und Remote-Access-Lösungen und verfügen über ein gutes Verständnis moderner IT-Sicherheitsarchitekturen.
• Sie bringen Kenntnisse im Projekt-, Anforderungs-, Qualitäts- und Dienstleistermanagement und können komplexe technische Lösungen konzipieren und steuern.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für sicherheitskritische IT-Infrastrukturen.

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub
• Subventioniertes Deutschlandticket
• Zinslose Vorschussgewährung beim Kauf eines Fahrrads oder E-Bikes
• Mobiles Arbeiten
• Modernes Equipment
• Vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten

Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

bis spätestens 08.11.2026.