CEO D2C Fashion-Marke; m​/w​/d

Für unseren Kunden, eine wachsende D2C-Fashion-Marke mit finanzstarkem Investor im Rücken, suchen wir einen CEO (m/w/d). Das Unternehmen macht bereits Umsätze im zweistelligen Millionenbereich, jetzt soll der Schritt vom Startup zum Scaleup gelingen.

Du hast eine E-Commerce-Marke aufgebaut oder in erster Reihe geführt, kennst Saisongeschäft und Performance-Zahlen aus dem Alltag und suchst jetzt den nächsten Schritt? Dann ist das hier eine spannende Möglichkeit für dich.

Du übernimmst die Gesamtführung des Unternehmens in allen Bereichen und trägst die volle Verantwortung für die Geschäftsergebnisse. Du berichtest direkt an die Gesellschafter und prägst die Richtung der nächsten Jahre mit.

• E-Commerce & Performance – Du baust Onlineshop, Performance Marketing und Analytics gezielt aus und steuerst das Geschäft über klare Kennzahlen.
• Produkt & Sortiment – Du richtest das Sortiment am Fashion- und Saisonzyklus aus, optimierst die Produktentwicklung und findest neue strategische Geschäftsfelder für das Unternehmen.
• Wachstum & Märkte – Du baust DACH weiter als profitablen Kernmarkt auf und legst die Basis für eine Internationalisierung im nächsten Schritt.
• Team & Kultur – Du entwickelst das bestehende Team weiter und schaffst eine Performance-Kultur mit klaren Zielen und verbindlichem Jahresplan.

• E-Commerce-Erfahrung – Du hast ein E-Commerce-Unternehmen aufgebaut oder geführt, als Gründer, Geschäftsführer oder in der ersten Reihe einer D2C-Marke, idealerweise im Fashion-Umfeld mit Saisongeschäft.
• Zahlenbasierte Führung – Du hast ein Geschäft über klare Kennzahlen gesteuert und weißt, welche Hebel im Onlineshop und Performance Marketing wirklich zählen.
• Unternehmer-Spirit – Du gewinnst Team, Kunden und Gesellschafter für deine Sache und bleibst auch in fordernden Phasen ruhig.
• Englisch – Du kommunizierst verhandlungssicher mit internationalen Partnern.

• Echtes CEO-Mandat – du trägst die volle Verantwortung, hast einen direkten Draht zu den Gesellschaftern und viel Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Vergütungsmodell – Fixgehalt plus Bonus und Midterm-Incentive.
• Finanzstarker Investor – der bereit ist, große Wachstumspläne zu unterstützen.
• Gestaltungsfreiheit – du kannst die Marke neu aufstellen und international skalieren.
• Kurze Wege – schnelle Entscheidungen und echtes Ownership.