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Geschäftsstellenleitung
in
68159, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-07-07
Unternehmen:
WorldSkills Germany
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Veranstaltungsplanung, Beziehungsmanager
Stellenbeschreibung
Geschäftsstellenleitung (m/w/d) ab 01.09.2026 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit der Option auf Fortführung
Wir suchen ab 01.09.2026 in unserer Geschäftsstelle in Stuttgart oben genannte Stelle in Vollzeit (Gehaltsspanne 60.000€ - 70.000€)
Ihre Aufgaben- Human Ressources & Teamführung
- Betreuung verschiedener Gremien (Vorstand, Mitglieder)
- Projektmanagement internationale Wettbewerbe
- Beantragung, Betreuung und Abwicklung von Fördermitteln des Bundes, Stiftungen und weiteren Organisationen
- Betreuung von Dienstleistungsprojekten
- Koordination und Verantwortung unserer Kunden-, Partner- und Dienstleisteranfragen
- Organisation, Konzeption und Planung von World Skills-Veranstaltungen
- Budgetplanung und Controlling
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Management, Controlling und Teamleitung wünschenswert
- Führungsqualitäten
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise,
Organisationstalent
, sowie Hands-on-Mentalität - Ein freundliches Auftreten
, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Erfahrung in Teamführung und Human Ressources
- Kommunikationsfähigkeit in politischen Netzwerken
- Eine offene, familiäre Firmenkultur mit kurzen Kommunikationswegen
- Ein kreatives und internationales Arbeitsumfeld.
- Ein gesichertes Arbeitsverhältnis mit Option auf Weiterführung.
- Entwicklungsspielraum und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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