Bereichsleitung Innovation; m​/w​/d

Für diese zentrale Führungsposition suchen wir eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit technischem Hintergrund. Als Bereichsleitung Innovation übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie wirken maßgeblich an der langfristigen Ausrichtung unserer Innovations- und Technologielandschaft mit und gestalten aktiv die Zukunft unserer Produkte, Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden Sie Innovationskraft, technisches Know-how mit Führungskompetenz und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum.

• Eisenberg (Pfalz)

• Gesamtverantwortung für den Bereich Innovation mit dem Schwerpunkt Produktmanagement und
  -entwicklung sowie die Führung weiterer technisch spezialisierten Abteilungen (Software & IT, Fertigungs- und Werkzeugtechnik)
• Ganzheitliche Steuerung des Innovations- und Produktprozesses von der Marktanalyse und der Analyse von Kundenbedürfnissen, Wettbewerbern und technologischen Trends über Produktideen und den Konzepten mit Business Cases bis hin zur technischen Entwicklung und erfolgreichen Markteinführung
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt-, Innovations-, und Technologiestrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Anforderungen des Marktes
• Fundierte Analyse der technischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Verantwortungsbereich
• Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken inkl. Steuerung geeigneter Maßnahmen
• Planung, Steuerung und Umsetzung bereichs- und standortübergreifender Innovations-, Entwicklungs- und Transformationsprojekte
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation im eigenen Bereich, einschließlich Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen, sowie Integration der internationalen Tochtergesellschaften
• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 60 Mitarbeitenden über mehrere Führungsebenen hinweg sowie gezielte Entwicklung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Steuerung des Bereichsbudgets sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zielkosten, Terminen und Qualitätsstandards
• Aktive Mitgestaltung einer offenen, transparenten Kommunikations- und Führungskultur sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Abgeschlossenes Studium Master / Bachelor bzw. Dipl.
  
  -Ing. (TH, TU, FH) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in technologieorientierten, produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägtes Markt-, Kunden- und Wettbewerbsverständnis sowie die Fähigkeit, daraus erfolgreiche Produkt- und Geschäftsstrategien abzuleiten
• Fundierte Erfahrung im Produktmanagement und in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Transformationsprojekte an der Schnittstelle von Entwicklung, Markt, Marketing und Vertrieb
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, sowie deren erfolgreiche Marktpositionierung entsprechend Kunden- und Marktanforderungen
• Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von Führungskräften sowie in der Entwicklung leistungsfähiger Teams
• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards, z.
  
  B. IEC 61851, IEC 62196, IEC 61439, ISO 15118 von Vorteil
• Dienstwagen und Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einer offenen Arbeitskultur
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem sehr dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
• Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
• Betreibliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
• Corporate Benefits
• Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

WALTHER-WERKE –…