HR-Manager für Personalmanagement; w​/m​/d

Stellenbeschreibung

Stellenart:
Arbeit | Arbeitgeber:
Brunel GmbH NL Mannheim

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Anstellungsart:
Vollzeit | Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Betriebswirt/in (Hochschule) – Personalmanagement, Betriebswirt/in (Fachschule) – Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft.

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht.

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter während ihres gesamten Beschäftigungszyklus, einschließlich Leistungsmanagement, Weiterbildung und Karriereplanung.
• Gestaltung und Implementierung von Mitarbeiterbindungsprogrammen sowie Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktmanagement.
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Personalbereich.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfalt unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.

• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung
• Gute Verkehrsanbindung
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket

Arbeiten bei Brunel bedeutet:
Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!