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Sekretariatsmitarbeiter

in 68161, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: HeyJobs
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler, HRIS System Personalwesen, HR Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Firma:
Golfanlagen Weiland GmbH - Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d)

in Vollzeit am Standort Mannheim

Sie sind Experte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihr Fachwissen künftig um weitere spannende Aufgaben im Personalwesen erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind die Weiland-Firmengruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören GOLF absolute, Weiland Grünbau und das Erdenwerk Mannheim. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit – mit der Perspektive, dich Schritt für Schritt zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln.

Bei uns machen Sie mehr als „nur“ Entgeltabrechnung:
Sie erhalten die Möglichkeit, künftig den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten.

Ihre Vorteile bei uns
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen
  • Langfristige Entwicklungsperspektive im Personalwesen
  • Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung
  • Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales HR-Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice-Tagen
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist
  • Möglichkeit, eigene Ideen in HR-Prozesse und Projekte einzubringen

Ihre Aufgaben

Ihr Schwerpunkt:
Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
Ihre Entwicklungsperspektive im HR-Bereich

Perspektivisch erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich um:

  • Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
  • Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Mitarbeit an HR-Projekten und an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
  • Unterstützung bei Personalentwicklung und Employer Branding
Das bringen Sie mit

Das ist uns wichtig

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse daran, dich fachlich und persönlich im Personalwesen weiterzuentwickeln
Idealerweise bringen Sie außerdem mit
  • Erste Erfahrung in der Personaladministration
  • Kenntnisse im Recruiting oder Bewerbermanagement
  • Interesse an HR-Prozessen, Personalentwicklung und Employer Branding
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Ihre Bewerbung

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen und sich gleichzeitig im Personalwesen weiterentwickeln?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

#J-18808-Ljbffr
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