Jurist​/Legal Expert; m​/w​/d – Arbeitsrecht

Stellenbezeichnung: Jurist / Legal Expert (m/w/d) – Arbeitsrecht
## Jurist / Legal Expert (m/w/d) – Arbeitsrecht Applyremote type:
Hybridlocations:
Mannheim, Germanytime type:
Full timeposted on:
Posted Yesterdayjob requisition :
JR100800

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Jurist / Legal Expert (m/w/d) – Arbeitsrecht
** Diese

Aufgaben warten auf Sie:**
* ** Beratung:
** Kompetente Beratung des HR-Teams, der Unternehmensleitung und der Führungskräfte in betriebsverfassungsrechtlichen, tariflichen und individualarbeitsrechtlichen Angelegenheiten – von Disziplinarmaßnahmen über Versetzungen bis hin zu Kündigungen
* ** Rechtliche Gestaltung:
** Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlich relevanter Dokument(vorlagen) wie Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungsschreiben und Zeugnisse
* ** Verhandlungsführung:
** Vorbereitung, Führung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten auf Betriebs-, Konzern- und europäischer Ebene sowie von Gewerkschaftsverhandlungen
* ** Prozessvertretung & Netzwerk:
** Anwaltschaftliche Vertretung der deutschen Konzerngesellschaften in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (eigenständig oder mit einem/einer externen Jurist in) sowie Steuerung externer Rechtsanwält innen und Dienstleister
* ** Rechtsmonitoring:
** Kontinuierliche Beobachtung von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe
* ** Global Mobility:
** Erstellung von Entsendungsvereinbarungen und globalen Mobility-Richtlinien sowie Beratung von Expatriates und Koordination der beteiligten Schnittstellen
* ** Projekte & Sonderthemen:
** Durchführung arbeitsrechtlicher Due Diligence bei M&A-Aktivitäten, rechtliche Begleitung von HR-Projekten (z.

B. Systemeinführungen, Restrukturierungen) sowie Konzeption interner Schulungen für Führungskräfte
** Dieses Profil bringen Sie mit:**
* ** Qualifikation:
** Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium (z.

B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsjurist in LL.B./LL.M.)
* ** Berufserfahrung:
** Mindestens fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht (Employment Law / Labor Law), idealerweise in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder einem Verband
* ** Kollektivrechtliche Expertise:
** Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten nach Betriebsverfassungsgesetz sowie in Gewerkschafts- und Tarifverhandlungen
* ** Beratungskompetenz:
** Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
* ** Projekterfahrung:
** Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Entsendungen, HR-Projekten und/oder M&A-Transaktionen von Vorteil
* ** Sprachkenntnisse:
** Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus
* ** Persönlichkeit:
** Hohes Maß an Eigenverantwortung, und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren
** Was wir bieten**
* ** Gestaltungsraum & Verantwortung:
** Breites

Aufgaben spektrum mit echter rechtlicher Wirkkraft – von der operativen Beratung bis zur strategischen Mitgestaltung
* ** Entwicklungschancen:
** Perspektive zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion je nach Erfahrung und Ambition
* ** Internationales Umfeld:
** Einblick in globale HR- und Rechtsstrukturen in einem weltweit agierenden Unternehmen
* ** Kollegiales Miteinander:
** Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team und kurze Entscheidungswege
* ** Attraktive Zusatzleistungen:
** Bikeleasing sowie vielfältige Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm
* ** Flexibles Arbeiten:
** Hybrides Arbeitsmodell mit der nötigen Präsenz für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* *
* Unternehmenskultur:

** Familiäres…