Terminology & Translation Manager; w​/m​/d

Stellendetails zu:
Terminology & Translation Manager (w/m/d)

Arbeitgeber:
Brunel GmbH NL Mannheim

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Dolmetscher/in

• Steuerung und Koordination internationaler Übersetzungsprojekte für technische und regulatorische Dokumente
• Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Inhalten in zahlreichen Zielsprachen unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit externen Sprachdienstleistern sowie internen Fachabteilungen zur Gewährleistung konsistenter Übersetzungen
• Durchführung von Qualitätsprüfungen, Plausibilitätschecks und Layout-Kontrollen übersetzter Dokumente
• Pflege, Weiterentwicklung und Harmonisierung mehrsprachiger Fachterminologien
• Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung von Terminologie- und Sprachdatenbanken
• Überwachung von Übersetzungsqualität, Lieferzeiten und relevanten Prozesskennzahlen
• Sicherstellung einer nachvollziehbaren und regelkonformen Dokumentation gemäß regulatorischer Anforderungen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Übersetzungs- und Freigabeprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Terminologiemanagement, Übersetzungswissenschaften, Linguistik, Computerlinguistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Koordination von Übersetzungsprojekten oder im Terminologiemanagement
• Idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld, beispielsweise Medizintechnik, Diagnostik, Pharma oder Healthcare
• Sehr gutes Sprachgefühl sowie ein ausgeprägtes Verständnis für sprachliche Konsistenz und Qualität
• Sicherer Umgang mit CAT-Tools und digitalen Übersetzungsplattformen
• Erfahrung im Umgang mit Terminologiedatenbanken und linguistischen Qualitätssicherungsprozessen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine weitere Fremdsprache
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern

• Unbefristete Arbeitsverträge
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job-Ticket