Vertriebsmanager​/Projektleiter Vertrieb; m​/w​/d für Umbau​/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Die GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der Nachfrage nach herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien
Schwerpunkt Kundenberatung und Angebotsbearbeitung

• Entwicklung und Ausbau der Marktpräsenz in der jeweiligen Region in und um Stuttgart
• Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden
• Qualifizierte Kundenberatung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Erarbeitung von technischen Konzepten und vollständigen Angeboten unter Einbeziehung von Architekten und Fach­ingenieuren
• Kalkulation von Projekten im gewerblichen Innenausbau sowie von Um- und Ausbau-Projekten
• Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieur­wesens oder Wirtschafts­ingenieurwesens (Bau) oder vergleichbare Qualifikation (z.
  
  B. Meister / Techniker (m/w/d))
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder im Vertrieb und in der Kalkulation im Bereich Innenausbau oder Umbau und Sanierung
• Fundierte Branchenkenntnisse und ein gut etabliertes Netzwerk in der Region sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung mit Kalkulations­programmen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kunden­orientierung und Verhandlungs­geschick
• Teamfähigkeit und Freude an eigenverant­wortlichem, unterneh­merischem Handeln

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten
mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Job Rad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.