Facility Manager/in, Teamassistent/in, Telefonist/in, Datenerfasser/in; w/m/d/x
Verfasst am 2026-01-30
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Verwaltung
Bürokraft, Büro-Verwaltung, Verwaltungsassistent
Stellendetails zu:
Facility Manager/in, Teamassistent/in, Telefonist/in, Datenerfasser/in (w/m/d/x) Kopfbereich
Angebotsart:
Arbeit
Arbeitgeber:
Speer GmbH & Co. KG
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
Befristungunbefristet
BerufsbezeichnungVeröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht
Herzlich willkommen bei uns. Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen einer Festeinstellung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten.
Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort:
Gehaltsinformationen:
Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihren Vorschlag. Eine Überzahlung ist jederzeit möglich abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Verantwortlichkeit für das Sekretariat und den Empfang
- Telefonische, schriftliche sowie persönliche Kundenkorrespondenz
- Erstellung von Briefen und Expose und CV nach Vorgabe der Geschäftsführung
- Bearbeitung der Ablage Empfang und Sekretariat
- Betreuung der Schutzausrüstung der Mitarbeiter
- allgemeines Büromanagement
- Planung und Organisation der Bewerbertage
- Organisation und Vereinbarung von Terminen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Ein professionelles und freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse mit gängigen Verarbeitungsprogrammen
- Grundkenntnisse im Excel
- Zugang zu social Media
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive und Weiterbildung
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung
- Flache Entscheider Ebene
- Moderner ergonomischer Arbeitsplatz im Grünen
- Kostenlose Parkplätze
- Getränke, Kaffee und Obst werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung gegenüber unseren einzelnen Mitarbeitern. Diese Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an.
Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die Zukunft unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu gestalten.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.
Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen scheuen Sie sich nicht, mich zu kontaktieren. Ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Unternehmensdarstellung:Speer GmbH & Co. KG
Gründung: 2013
SPEER GmbH & Co.KG ... Ihre HR Agentur im Rhein Neckar Kreis. Mit unseren innovativen und neuen Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen für Personaldienstleistung nachhaltig. Eine stete Weiterentwicklung in unserem Bereich sorgt für eine geregelte und planbare Zukunft für Sie. Wir freuen uns Sie in einer familiären und angenehmen Atmosphäre willkommen zu heißen. Nach 22 Jahren Erfahrung in der Branche haben wir uns entschieden neue Wege im Personalwesen zu gehen.
Eine Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis, sowie eine leistungsgerechte Bezahlung mit diversen übertariflichen Zulagen bei unseren Partnern, gehört zu einer erfolgreichen Personalplanung.
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