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Chemielaborant*in (m​/w​/d

in 68161, Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: LANDESVERBAND SOZIALPSYCHIATRIE M-V e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Wissenschaft
    Umweltverträglichkeit, Umweltwissenschaft
  • Qualitätskontrolle
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Chemielaborant*in (m/w/d)

sonstiges

Rostock

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Über uns

Die LUFA Rostock (Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt) bietet als akkreditiertes

Labor nach DIN EN ISO/IEC 17025 ein umfassendes Analyseangebot für Landwirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz. Seit 1875 sind wir ein verlässlicher Partner für Agrar-und Umweltanalytik.

Chemielaborant
* in (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • eigenständige Messung von Haupt- und Spurenelementen in Agrar- und
  • Umweltproben mittels ICP-OES
  • Auswertung und Dokumentation von Analysedaten mittels MS Excel und LIMS
  • Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • (z.

    B. Arbeiten nach Standardarbeitsanweisungen, Führen von Kontrollkarten,
  • Plausibilitätsprüfungen)
  • allgemeine Routineaufgaben im Labor
  • termingerechte Bearbeitung der Proben
Ihr Profil
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich der landwirtschaftlichen und/oder Umweltanalytik erwünscht
  • idealerweise bereits Erfahrungen mit einer ICP-OES
  • Erfahrung mit Qualitätssicherungsmaßnahmen, bestenfalls nach DIN EN ISO/IEC 17025
  • sicherer Umgang mit MS-Office, LIMS-Kenntnisse wünschenswert
  • sichere Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
  • strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auch bei höherem Arbeitsaufkommen, lösungsorientiertes Handeln, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
Unser Angebot
  • vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und leistungsstarken Team
  • fundierte Einarbeitung in das Arbeitsgebiet
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vergütung nach hauseigenem Tarif in Anlehnung an den TV-L
  • zusätzliche Leistungen (Ticket Plus, betriebliche Altersvorsorge)
  • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24. und 31.12. als freie Tage
#J-18808-Ljbffr
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