Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement

Eine Stadt der Vielfalt:
Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger
* innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
.

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Geodateninfrastruktur – Sie wirken beim Aufbau, bei der Pflege und bei der Weiterentwicklung der kommunalen Geodateninfrastruktur (GDI) mit.
• Geodatendienste – Sie wirken beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung von Geodatendiensten und
  -portalen (z.B. WMS, WFS, Geokataloge) mit.
• Geo-KI-Projekte – Sie wirken an der praktischen Umsetzung von Geo-KI-Projekten mit geeigneten Geo-KI-Tools mit, wie beispielsweise:
  • Automatisierte Erkennung von Objekten in Luft-/Satellitenbildern (z.B. Dachformen, versiegelte Flächen, Vegetation),
  • KI-gestützte Analyse und Klassifikation von Punktwolken oder Bilddaten (z.B. Gebäudestrukturen, Straßenzustand).
• Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und unterstützen sie bei der Geodatenbereitstellung.

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Geoinformatik oder Vermessung mit Vertiefungsrichtung Geoinformatik mit der Berechtigung, die Berufsbezeichnung „Ingenieur
  * in“ führen zu dürfen oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt vermessungstechnischer Dienst
  oder
• eine Berufsausbildung zur
  * m Geomatiker
  * in und abgeschlossene Weiterbildung zur
  * m Akademischen Geoinformatiker
  * in (Studium Geographische Informationssysteme (UNIGIS professional) mit 60 ECTS) mit einschlägiger Berufserfahrung seit der Berufsausbildung

Im Verfahren berücksichtigt werden auch Bewerber
* innen, die eine der geforderten Voraussetzungen bis zum 28.02.2026 erworben haben.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Hohe Selbstmotivation und Begeisterung für neue Themen
• Kenntnisse in GIS-Technologien (z.B. ArcGIS, QGIS, FME, PostGIS)
• Erfahrung mit Standards der OGC, der INSPIRE-Richtlinie sowie Geodiensten und Metadatenmanagement
• Grundlegendes Interesse und erste Kenntnisse im Bereich 3D-Geodaten, Punktwolkenverarbeitung (z.B. aus Laserscanning oder Photogrammetrie) und deren Nutzung für Stadtmodelle oder Fachanwendungen
• Grundlegende Kenntnisse in der Auswertung und Weiterverarbeitung von Punktwolken (z.B. Klassifikation, Feature Extraction, Ableitung von Geländemodellen, Gebäudestrukturen etc.)
• Praktische Erfahrung mit Tools und Formaten wie LAZ/LAS, Potree, Cloud Compare, Entwine, PDAL oder vergleichbaren
• Praktische Erfahrungen oder Interesse an KI-Anwendungen im GIS-Umfeld (z.B. Bildanalyse, Klassifikationen) sind von Vorteil
• Programmierkenntnisse (Python, SQL, ggf. JavaScript) sind von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche
  Flexibilität
  – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung –…