Tierarzt*ärztin als Abteilungsleitung Verbraucherschutz und stellvertretende Fachbereichsleitung

Tierarzt*ärztin als Abteilungsleitung Verbraucherschutz und stellvertretende Fachbereichsleitung

Eine Stadt der Vielfalt:
Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger
* innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW
.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Sie leisten einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt und leiten die Abteilung Verbraucherschutz mit derzeit 15 Mitarbeitenden in den Aufgaben gebieten:

• Verbraucherschutz und Verwaltung
• Außendienst Lebensmittelkontrolle

Dabei sind Sie verantwortlich für:

• Betriebskontrollen und Probenentnahmen – Sie organisieren die Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände-, Kosmetik- und Tabaküberwachung sowie der Futtermittelüberwachung. Sie übernehmen sowohl für die amtsinterne Überwachung der Kontrollen und Probennahmen als auch für den Verwaltungsvollzug die Verantwortung.
• Sachverständigentätigkeit – Sie fungiere als Sachverständige
  * r im Bereich des Verbraucherschutzes und beteiligen sich so am Schutz der Verbraucher
  * innen vor gesundheitlichen Gefahren, Irreführung und Täuschung.
• Stellvertretende Fachbereichsleitung – Bei Abwesenheit der Fachbereichsleitung übernehmen Sie in stellvertretender Funktion die Leitung des gesamten Fachbereichs. Dies umfasst dann auch die Abteilung Tiergesundheit.
• Bereitschaft – Bei Bedarf erklären Sie sich bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein und Dienst an Wochenenden und Feiertagen zu verrichten. Mit Ihrer Tätigkeit geht auch die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft einher.

Profil - Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Veterinärmedizin und die Approbation als Tierarzt*ärztin
• Befähigung für die Laufbahn des tierärztlichen Dienstes in der Veterinärverwaltung im Land Nordrhein-Westfalen oder eine bestandene Laufbahnprüfung für den öffentlichen Veterinärdienst eines anderen Bundeslandes („Kreisexamen“)
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Veterinärwesens mit Schwerpunkt Verbraucherschutz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation gekoppelt mit gutem Zeitmanagement
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz und ständiger Ausbau des eigenen Fachwissens
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgaben gebiet
• Durchsetzungsvermögen sowie
  
  Soldis s secure futures zwilltrencebody to trust and respectful interpersonal climate previously arranged
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook sowie in den Spezial-Software-Programmen Balvi iP, TSN und Traces
• Aktuellen Fortbildungsstand gemäß § 4 Futtermittel rulckencontrol

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche…