Abteilungsleiter*in Gewerbeangelegenheiten

Eine Stadt der Vielfalt:
Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger
* innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 1. Einstiegsamt LBesG NRW
.

Als Abteilungsleitung für die Gewerbeangelegenheiten beraten und kontrollieren Sie gemeinsam mit Ihrer Abteilung nahezu alle gewerblichen Aktivitäten in Handel und Veranstaltungswesen, fördern so das Geschäftsleben und sorgen für einen regelkonformen, gewerblichen Betrieb. Sie leiten ein Team von derzeit 22 Mitarbeitenden und leisten mit diesen Tätigkeiten einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Abteilungsleitung – Sie leiten die Abteilung, nehmen alle Aufgaben der direkten Personalverantwortung wahr und steuern die fachliche sowie organisatorische Ausrichtung.
• Schwerpunktsetzung – Sie planen die Kontrollschwerpunkte der Teams und steuern Ermittlungen im Außendienst und Ordnungswidrigkeitenverfahren im Innendienst.
• Konfliktsteuerung – Sie schalten sich in Verfahren mit schwierigen Interessenlagen zwischen Bürgern und Verwaltung ein und finden Lösungen mit hoher Akzeptanz auf beiden Seiten.
• Konzepte und Projekte – Sie analysieren Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen großer, wiederkehrender Aufgaben und optimieren diese dauerhaft durch konzeptionelle und strukturierende Vorgaben für Ihre Teams.
• Ordnungspartnerschaft – Sie planen und steuern mit Polizei und Zoll im Rahmen der Ordnungspartnerschaft gemeinsame Kontrollaktivitäten im Stadtgebiet.
• Beteiligung und Kommunikation – Sie koordinieren die Zusammenarbeit Ihrer Abteilung mit anderen Fachstellen und Behörden, vertreten die Abteilung in Politik und Geschäftswelt und bereiten Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit vor.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Motivation zur Unterstützung des Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Lösungsansätze sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen
• Erfahrungen und Kenntnisse im Gewerberecht
• Erfahrung in der Personalführung

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver…