Notfallsanitäter​/Rettungsassistenten; m​/w​/d im Std.-Dienst

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können.

Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Mülheim an der Ruhr
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung:
Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten:

• Einsatz auf unserem Rettungswagen an unserer 24/7 besetzten Lehrrettungswache im 24 Std.
  
  -Dienst (auch teilbar in 12-Std. Schichten)
• Eigenverantwortliche Einsatzabwicklung nach den aktuellen Guidelines
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte

Wir unterstützen Sie zusätzlich durch:

• Eine 3.000€ Willkommensprämie
• Hilfe bei der Wohnungssuche und einer Umzugsprämie in Höhe von 2.000€
• Die Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 bei Bedarf sowie der Fortbildung zum Desinfektor oder Praxisanleiter

* Die Prämie ist nicht ansatzfähig bei Wechsel von Nachbar-JUH-Verbänden im Umkreis von 20 km und wird mit dem 7. Monatsgehalt ausgezahlt. Die Umzugsprämie wird innerhalb der ersten 6 Monate bei Umzug ausgezahlt.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht