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Industriemechaniker; m/w/d) Metallverarbeitung
in
Mülheim an der Ruhr, 54486, Mülheim, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-08-30
Unternehmen:
goldrichtig personal GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Fertigung & Industriebetrieb, Maschinenbediener, Montage
Stellenbeschreibung
Location: Mülheim an der Ruhr
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
Werde als Mitarbeiter/in im Kundeneinsatz Teil des goldrichtig-Teams!
Industriemechaniker (m/w/d) MetallverarbeitungStandort: Mülheim an der Ruhr
Anstellungsart(en):
Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Aufgaben , Kompetenzen und Verantwortung- Bedienung von Zwei-Säulen-Bandsägen bzw. Bandsägeanlagen
- Bestücken der Sägemaschinen
- Materialbereitstellung
- Überwachung des Sägevorgangs
- Entnahme und Kennzeichnung der gefertigten Zuschnitte
- Maß- und Sichtkontrolle
- Einhaltung der vorgegebenen Fertigungsabläufe
Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Metallverarbeitung
- Praktische Erfahrung in Sägen und Schleifen von Vorteil
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot- Ausgezeichnete Kundenunternehmen, kurze Arbeitswege
- Langfristige Einsätze mit Übernahmeperspektive
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Sehr gute Bezahlung bei tarifvertraglicher Absicherung
- Branchenzuschläge, Zulagen, Prämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgelder, Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, goldrichtig-Betriebsrente
- Hochwertige persönliche Schutzausrüstung
- Einfache Zusammenarbeit dank zvoove Work, der Job App, und Webportal
- Einkaufsvorteile über die goldrichtig-Kooperationen
Abteilung(en):
Produktion
Art(en) des Personalbedarfs:
Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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