Erzieher; m​/w​/d für betreutes Jugendwohnen in Winkhausen

Das EJF eröffnet zum 01.04.2026 ein neues Angebot in Mülheim a. d. Ruhr. Hier werden 13 Plätze vorgehalten für Jugendliche ab 16 Jahren, die aus bestimmten Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, wollen, oder Jugendliche mit Fluchthintergrund, unbegleitete minderjährige Ausländer.

Wir suchen Sie ab 01.04.2026 in Vollzeit (39h/Woche) unbefristet.

Ihre Arbeitszeiten liegen überwiegend am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

• Orientierungsgespräche mit den Jugendlichen zur Klärung der individuellen Perspektive
• Beratung und Begleitung bei allen individuellen Fragestellungen
• Erwerb und Förderung von Deutschkenntnissen
• Erwerb schulischer Bildung, Teilnahme an Praktika, sowie, abhängig vom Aufenthaltsstatus, Hilfestellung bei dem Beginn einer beruflichen Ausbildung
• Unterstützung der Jugendlichen bei der Bewältigung verschiedener Anforderungen, z.B. Behördengänge, Klärung der finanziellen Situation, Begleitung bei schwierigen Themen
• Unterstützung in Alltagssituationen und bei der Lebensbewältigung
• Hilfeplanung, Erstellung von Vorberichten, Umsetzung der Hilfeplanziele
• Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung im Beruf Jugenderziehung oder Heimerziehung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Bereitschaft, im Team zu arbeiten
• hohe Zuverlässigkeit in der Arbeit, Pünktlichkeit
• Fähigkeit zur Reflektion
• eigenverantwortliches Handeln
• Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaftsübernahme für die Jugendlichen

• tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE 8b
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)
• Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)
• 2 Entlastungstage laut TVöD
• berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing
• keine Konfessionsvoraussetzung