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Senior Broker Real Estate; m/w/d
in
Mülheim an der Ruhr, 54486, Mülheim, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-07-19
Unternehmen:
Aon plc
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Versicherung
Versicherungsanalyst, Versicherungsansprüche, Versicherungsvertrieb, Versicherungsrisikomanagement
Stellenbeschreibung
Location: Mülheim an der Ruhr
Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr, Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Broker Real Estate (m/w/d) Ihr Kompetenzbereich- Fachlicher Ansprechpartner und Problemlöser für branchenspezifische Themen mit Schwerpunkt Sachversicherung, Terror und Haftpflicht
- Selbstständige Beratung von Kunden, auch bei komplexen Fragestellungen, zur Entwicklung ganzheitlicher Risikotransferlösungen im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Unterstützung der Kundenberater bei Akquisitionsprojekten sowie Durchführung von Ausschreibungen und Akquisitionen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und/oder den zuständigen Experten
- Selbstständige Bearbeitung, Verhandlung und Verwaltung von Versicherungsverträgen
- Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs
- Entwicklung und Erstellung passgenauer Deckungskonzepte
- Überwachung, Anpassung und gegebenenfalls Erneuerung des Versicherungsschutzes, beispielsweise bei Summenänderungen, Risikoerweiterungen oder Marktveränderungen, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den zuständigen Experten
- Enge Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitern im Bereich Real Estate
- Weitergabe von Fachwissen als interner Multiplikator sowie Übernahme von Patenschaften für Entwicklungskandidaten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherungen, umfangreiche sparten- und branchenspezifische Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Versicherungsbereich, z.
B. als Technischer Underwriter oder vergleichbar - Überzeugungskraft, Beratungsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollem fachlichem Niveau
- Fähigkeit zur bedarfsgerechten Anwendung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für die Anforderungen der Branche und Bedürfnisse der Kunden
- Sehr gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz von KI und einem verantwortungsvollen Umgang damit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.
B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung) - Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Job Rad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH
Carmen Greiser
HR Business Partner
Mail:
#J-18808-LjbffrStellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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