Projektmanager Hochbau​/Projektsteuerung; m​/w​/d

Bei KMP Projektsteuerung begleiten wir Projekte, die einen langfristigen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen – von Schulen und Bildungseinrichtungen über Gesundheitsbauten bis hin zu sozialen Wohnungsbauprojekten.
Projektsteuerung bedeutet für uns weit mehr als Termin- und Kostencontrolling. Wir sind Partner unserer Auftraggeber, schaffen Transparenz, ermöglichen Entscheidungen und finden pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Wir denken voraus, handeln verantwortungsbewusst und verlieren das Projektziel nie aus den Augen.

• Unterstützung unserer Projektleiter bei der Projektsteuerung nach AHO über alle Projektstufen hinweg
• Mitwirkung beim Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
• Koordination von Planungs- und Projektbeteiligten
• Vorbereitung und Durchführung von Bauherrenbesprechungen sowie Teilnahme an Bau- & Planungsbesprechungen
• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsmanagement
• Regelmäßige Projekt- und Baustellenbegehungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Hochbau, z.B. in der Bauleitung, Architektur, Planung oder im Projektmanagement oder vergleichbar
• Kenntnisse in HOAI, VOB und idealerweise AHO
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Bauherren, Planern und Unternehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie arbeiten an Bildungs-, Gesundheits- und Wohnungsbauprojekten mit gesellschaftlicher Relevanz und leisten einen sichtbaren Beitrag für kommende Generationen.

Wir übertragen früh Verantwortung und bieten gleichzeitig die Unterstützung eines erfahrenen Projektteams. Während Ihrer Einarbeitung und auch darüber hinaus begleitet Sie ein erfahrener Senior-Projektleiter als persönlicher Ansprechpartner nach dem Vier-Augen-Prinzip.

Wir fördern gezielt Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, beispielsweise durch DVP-Zertifizierungen, Fortbildungen und Mentoring.

Seit nahezu 30 Jahren stehen wir für nachhaltiges Wachstum, sichere Arbeitsplätze und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit setzt.

Gleitzeit, Homeoffice, Firmenhandy & Notebook und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.

Wir sind kein anonymer Konzern. Kurze Entscheidungswege, ein offener Austausch und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Arbeitsalltag. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund.

Interesse geweckt?

Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung sunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:

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