Projektleiter Bauherrenvertretung; gn

Für ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung suche ich aktuell eine Projektleitung Bauherrenvertretung Wohnungsbau (gn).

Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die Wohnbauprojekte aus Sicht des Bauherrn steuert und dabei die Fäden zwischen Planung, Ausführung, Kosten, Terminen und externen Partnern zusammenhält.

Die Position bietet viel Eigenverantwortung und richtet sich an Projektleiter mit Erfahrung auf Bauherrenseite ebenso wie an Bauleiter aus dem Schlüsselfertigbau, die künftig stärker in die übergeordnete Projektsteuerung wechseln möchten.

• Steuerung anspruchsvoller Wohnbauprojekte auf Bauherrenseite
• Koordination und Führung externer Planer, Bauleiter und ausführender Unternehmen
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität während des gesamten Projektverlaufs
• Prüfung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und Nachträgen
• Vorbereitung und Begleitung von Vergaben
• Kaufmännisch-technische Bewertung von Projektentscheidungen
• Steuerung von Sonderwünschen und projektbezogenen Änderungen
• Abstimmung mit Erwerbern, Behörden, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Identifikation von Risiken und aktive Steuerung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen wesentlichen Projektfragen

• Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung im Hoch- bzw. Schlüsselfertigbau
• Idealerweise Erfahrung im Wohnungsbau oder in der Bauherrenvertretung

• Verantwortungsvolle Projektposition mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg
• Wohnbauprojekte mit hoher Eigenständigkeit
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung um 100.000 € Jahresbrutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitnessangebote und Fahrradleasing
• Regelmäßige Firmenevents