Leiter Debitorenbuchhaltung​/Leiter Forderungsmanagement; m​/w​/d

Im Auftrag unseres Kunden in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „
Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)“.

• Als Leiter Debitorenbuchhaltung / Leiter Forderungsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Debitorenbuchhaltung und steuern das gesamte Forderungs- und Mahnwesen
• Dabei führen und entwickeln Sie Ihr Team fachlich und organisatorisch und sichern eine effiziente Bearbeitung aller debitorischen Geschäftsvorfälle
• Sie überwachen offene Posten, steuern Zahlungseingänge sowie Mahn- und Inkassoprozesse und sorgen für ein strukturiertes Forderungsmanagement
• Sie erstellen regelmäßige Reports und Kennzahlen (z. B. Forderungsbestand, Altersstruktur, Liquiditätswirkung) und arbeiten eng mit Accounting, Controlling und Vertrieb zusammen
• Sie optimieren Debitorenprozesse, implementieren Standards und Prozesse, stellen Compliance und rechtliche Anforderungen sicher und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung – z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL, VWL oder in einem vergleichbaren Studienfach mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) Buchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position, bestenfalls mit Führungserfahrung
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen ERP-/Buchhaltungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst sowie selbstständig
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39‑Stunden‑Woche mit anteiliger Homeoffice‑Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
• Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

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