Landschaftsplaner/in; m/w/d bei mahl gebhard konzepte
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Mahl Gebhard Kozepte
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Design & Architektur
Kreative Design/ Digitale Kunst, Landschaftsgestaltung
Stellenbeschreibung
Unternehmen: Mahl Gebhard Konzepte
Standort: Munich, Germany
Stellenbeschreibungmahl gebhard konzepte hat sich zum Ziel gesetzt, neue Wege in der Landschaftsplanung zu gehen und die Fragen des CO2-Ausstoßes im Bau sowie der CO2-Senkung in der Landschaft zu bearbeiten. Wir legen Wert auf die Berücksichtigung von Boden, Klima und Artenschutz in jeder Planung, sowohl in bebauten als auch in unbebauten Bereichen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Landschaftsplaner/in (m/w/d).
Aufgaben- Entwicklung von Konzepten in der Landschaftsplanung, Freiraumplanung und Grünordnung
- Standortentwicklungen, B-Plan-Verfahren und Beteiligungsformate
- Erarbeitung von Klimaanpassungskonzepten auf kommunaler Ebene
- Planungsrechtliche Beurteilung von Natur- und Artenschutz sowie landschaftsplanerische Begutachtung
- Freude an landschaftlicher Planung, insbesondere mit Erfahrungen in Landschaftsplänen
- Kenntnisse im Planungsrecht und Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
- Sicherer Umgang mit GIS, MS Office und Adobe Creative Suite
- Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben feld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt und Jobticket
- Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und firmeneigene Fahrzeugflotte
Wenn Sie Interesse haben, sich den Fragen der Freiraumplanung zu widmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sunterlagen.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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