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Projektleiter; m​/w​/d) Architektur

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Carpus
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Design & Architektur
    Architekt / Senior Architekt, Engineering Design, Umweltplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Projektleiter (m/w/d) Architektur

Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Architektur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Architektur (m/w/d) für unseren Standort in München.

Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen

– Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Projektbearbeitung in den Leistungsphasen 1‑5 der HOAI
  • Qualitativ anspruchsvolle Projektleitung von der Konzept‑ und Entwurfserstellung über die Detailerstellung bis hin zur Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung
  • Planung von hochtechnologischen sowie nachhaltigen Bauvorhaben
  • Strukturierte und lösungsorientierte Projektbearbeitung und
    -Leitung innerhalb der Generalplanung
  • Gewebegewerkeübergreifende Zusammenarbeit mit flexiblen und multidisziplinären Planungsteams
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Architektur und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Projektleitung im deutschsprachigen Raum
  • Umgang mit den geläufigen Rechtsvorschriften und Normen (HOAI, VOB, DIN etc.) ist Teil des beruflichen Alltags
  • Vertraut mit Autodesk Revit, sicher in MS Office und beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Freude an der Lösung komplexer Probleme, fundierte Entscheidungen treffen und das Projektteam motivieren
  • Creativer und zugleich analytischer Denkansatz, verbunden mit hohem architektonischem Qualitätsanspruch
  • Vertrete den integralen Planungsansatz, schätzt die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kann diese führen
Ihre Benefits
  • Starke Werte, starkes Team – Kultur von Austausch, Beteiligung, Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung
  • Raum für individuelle Entfaltung:
    Weiterbildung & persönliche Entwicklung über die Akademie „uniko“
  • Zukunft gemeinsam gestalten:
    Beteiligung an lokalen Hilfsprojekten und Engagement über die Marke „C+PWeCare“
  • Mobilität: nachhaltige Mobilitätsentscheidungen, Jobrad-Leasing
  • Work & Life:
    Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit
  • Gesundheit: regelmäßige Check‑Ups, Gesundheitscoaching und Teamsportaktivitäten
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