Projektleiter; m/w/d) Architektur
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-10-20
Unternehmen:
Carpus
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Design & Architektur
Architekt / Senior Architekt, Engineering Design, Umweltplaner
Stellenbeschreibung
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Architektur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Architektur (m/w/d) für unseren Standort in München.
Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen– Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Projektbearbeitung in den Leistungsphasen 1‑5 der HOAI
- Qualitativ anspruchsvolle Projektleitung von der Konzept‑ und Entwurfserstellung über die Detailerstellung bis hin zur Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung
- Planung von hochtechnologischen sowie nachhaltigen Bauvorhaben
- Strukturierte und lösungsorientierte Projektbearbeitung und
-Leitung innerhalb der Generalplanung - Gewebegewerkeübergreifende Zusammenarbeit mit flexiblen und multidisziplinären Planungsteams
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Architektur und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Projektleitung im deutschsprachigen Raum
- Umgang mit den geläufigen Rechtsvorschriften und Normen (HOAI, VOB, DIN etc.) ist Teil des beruflichen Alltags
- Vertraut mit Autodesk Revit, sicher in MS Office und beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift
- Freude an der Lösung komplexer Probleme, fundierte Entscheidungen treffen und das Projektteam motivieren
- Creativer und zugleich analytischer Denkansatz, verbunden mit hohem architektonischem Qualitätsanspruch
- Vertrete den integralen Planungsansatz, schätzt die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kann diese führen
- Starke Werte, starkes Team – Kultur von Austausch, Beteiligung, Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung
- Raum für individuelle Entfaltung:
Weiterbildung & persönliche Entwicklung über die Akademie „uniko“ - Zukunft gemeinsam gestalten:
Beteiligung an lokalen Hilfsprojekten und Engagement über die Marke „C+PWeCare“ - Mobilität: nachhaltige Mobilitätsentscheidungen, Jobrad-Leasing
- Work & Life:
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit - Gesundheit: regelmäßige Check‑Ups, Gesundheitscoaching und Teamsportaktivitäten
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