Wissenschaftliche​/-r Mitarbeiter​/-in zum Thema "Biografie und Professionalisierung Sozialer Arbeit" (m​/w​/d

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Fakultät für angewandte Sozialwissenschaften besetzt zum 01.01.2027 eine Stelle als

Kennziffer: 11-03-26
in Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.

• Planung und Durchführung eines Forschungsprojekts, das sich mit der Relevanz geteilter biografischer Erfahrungen von Fachkräften und Nutzenden Sozialer Arbeit befasst
• Datenerhebung und
  -auswertung (überwiegend qualitative Zugänge)
• Publikations- und Vortragstätigkeit, Wissenschaftskommunikation, Projektmanagement
• Die Umsetzung einer Promotion in Anschluss an das Forschungsprojekt wird erwartet.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
• Fachliche Kompetenzen in den Bereichen Professionalisierungsforschung, Biografieforschung, Nutzerforschung
• Erfahrungen in der qualitativ-rekonstruktiven Sozialforschung sowie in der Durchführung von Workshops
• Kompetenzen im Projektmanagement, Fähigkeit selbständig sowie im Team zu arbeiten
• Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• Einen bis 31.12.2030 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z.

B. unter  über die Entgelttabelle des TV-L.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu:

Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Ursula Unterkofler ) oder Herr Prof. Dr. Jan Wienforth () weiter.

07.09.2026