Stellv. Kita-Leitung​/Koordinator für pädagogische Qualität; m​/w​/d) Kinderkrippe Galopperstraße

Stellv. Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualität (m/w/d) in der Kinderkrippe Galopperstraße

Kinder in ihrer Entwicklung begleiten. Gemeinsam Zukunft gestalten.Unsere Fröbel-Kinderkrippe Galopperstraße in München Riem bietet Kindern einen Ort zum Entdecken, Lernen und Wachsen. In einer anregenden Bildungsumgebung begleiten wir sie dabei, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ihre individuellen Stärken zu entwickeln.

Besondere Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen in der interkulturellen Bildung und Musik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die pädagogische Qualität mit Fachlichkeit, Engagement und eigenen Ideen mitgestalten möchte.

Auf unserer Kita-Webseite findest du viele interessante Informationen zu uns.

Die Rolle als Koordinator:in für pädagogische Qualitätsentwicklung verbindet die pädagogische Arbeit mit Kindern mit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, personellen und organisatorischen Steuerung der Einrichtung sowie Vertretung in ihrer Abwesenheit
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage der Fröbel-Rahmenkonzeption
• Begleitung und Unterstützung des Teams im pädagogischen Alltag
• Zusammenarbeit mit Familien sowie Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Profils sowie Begleitung interner und externer Evaluationen
• Mitwirkung bei Fortbildungsplanung sowie der Umsetzung neuer pädagogischer Impulse

• Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung
• Freude daran, Teams zu begleiten und Führungsverantwortung zu übernehmen
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt

• Kinderrechte im Fokus
  :
  Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung
  :
  Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit
  : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen
  :
  Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel Benefit Card oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein Job Rad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern
  :
  Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus
  :
  Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  
  - Weitere Zulagen
  :
  Fachmarkt- und Münchenzulage in Höhe von bis zu 470 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
• Fort- und Weiterbildungen
  :
  Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt
  :
  Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung
  :
  Zentrale Ressourcen, z.b. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau
  :
  Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum
  :
  Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte
  :
  Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen
:
Viele Vorteile gelten ab der ersten Arbeitstag.. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Barbara Tulusan
Leonrodstr. 54 - 80636 München
Telefon:

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.