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Stellv. Schulleitung Pflege; m/w/d München
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-09-21
Unternehmen:
Berufsfachschulen Heimerer GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
-
Erzieher
Bildungsverwaltung, Gesundheitswissenschaften
Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofortoder nach Vereinbarung eine stellv. Schulleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Pflegeschule in München.
Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden!
Was Sie mitbringen:- Abgeschlossenes Studium mindestens auf Bachelor- oder Masterniveau (Pflege- / Medizinpädagogik / Gesundheit- und Pflegewissenschaften oder vergleichbarer Abschluss)
- hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Unterrichtserfahrung
- idealerweise Leitungserfahrung
- Unterstützung und Vertretung der Schulleitung bei Teilnehmergewinnung, Stundenplanerstellung, Lehrereinsatzplanung und
-betreuung - enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung
- Zusammenarbeit mit Schulaufsichtsbehörde
- Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und der didaktischen Jahresplanung
- Vorbereitung und Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Betreuung unserer Auszubildenden während der Praxisphasen, bei Lernprozessen und in der Schulgemeinschaft
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Korrekturarbeiten
- Kooperation mit unseren Praxispartnern
- Fach- und Sozialkompetenz seit über 40 Jahren am Markt
- einen modernen Arbeitsplatz durch Smartboards in den Unterrichtsräumen
- Work-Life-Balance z.
B. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens - berufliche Weiterentwicklung aufgrund von Förderung von Weiterbildungsangeboten in individueller Vereinbarung
- finanzielle Zusatzleistungen wie z.
B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) - eine familienfreundliche Unternehmenskultur
durch finanzielle Beteiligung von Kindergartenzuschüssen und gemeinsamen Teamausflügen - Unterstützung Ihrer gesundheitlichen Fitness durch finanzielle Beteiligung zum Firmenfitness über Wellpass und Dienstrad-Leasing
- Weitere Zusatzleistungen z.
B. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
Gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren.
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