Studienabschlussarbeit Antriebsentwicklung
Verfasst am 2026-01-05
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Forschung/Entwicklung
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Ingenieur
Maschinenbauingenieur
Overview
BMW Group bietet dir eine spannende und abwechslungsreiche Studienabschlussarbeit im Bereich Thermodynamik und Motorenentwicklung. Unser Team beschäftigt sich mit der thermodynamischen Weiterentwicklung und Applikation leistungsstarker V8- und V12-Motoren. Im Rahmen deiner Abschlussarbeit erhältst du tiefgehende Einblicke in die Versuchsdurchführung und unterstützt aktiv bei der Analyse und Optimierung von Antriebssystemen.
Responsibilities- Du wirkst bei Untersuchungen zur Weiterentwicklung von Hard- und Softwarebestandteilen moderner Motoren oder Getriebe mit.
- Du unterstützt bei der Entwicklung eines strukturierten Plans zur Durchführung von Versuchen.
- Du trägst bei der Organisation und Vorbereitung von Versuchsteilen und Versuchsaufbauten bei.
- Du begleitest Messungen am Motorprüfstand und analysierst die Ergebnisse.
- Aus deinen durchgeführten Versuchen leitest du Erkenntnisse ab und formulierst Empfehlungen.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Qualifications- Studium der Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Vorkenntnisse mit Matlab/Simulink.
- Führerschein Klasse
B. - Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Begeisterung für die moderne Antriebsentwicklung und Automobile.
- Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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