Doktorand Modellierung Zellinnenwiderstand und Alterungsmechanismen Li-Ionen-Batterien; w​/m​/x

Doktorand Modellierung Zellinnenwiderstand und Alterungsmechanismen von Li‑Ionen‑Batterien (w/m/x)

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Die Dissertation ist ein bedeutsamer Schritt auf dem Weg zu einer wissenschaftlichen Karriere – die du zusammen mit uns gestalten kannst. An der Seite von erfahrenen Mentor:innen hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft und deine wissenschaftliche Kompetenz auf ganz reale Herausforderungen anzuwenden und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.

• Du betreust die Analyse und Modellierung des Innenwiderstandes von Lithium‑Ionen‑Zellen und seiner Entwicklung während der Alterung.
• Du untersuchst die Alterungsmechanismen und deren Einfluss auf den Innenwiderstand in Abhängigkeit vom Nutzerverhalten und der Zellauslegung.
• Du entwickelst und validierst ein Simulationsmodell, das die kundenspezifische Alterung und den Innenwiderstand von Lithium‑Ionen‑Zellen vorhersagt.
• In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams analysierst du experimentelle Daten und optimierst die Modellierung, um die Lebensdauer und Leistungsfähigkeit der Batteriezellen zu verbessern.

• Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Elektrochemie, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Bezug zu Batterietechnologien.
• Interesse an Batterieforschung, Modellierung und Simulation sowie Erfahrung mit Datenanalyse‑Tools wie MATLAB, Python oder vergleichbaren Programmier‑ und Simulationstools.
• Grundkenntnisse in Batteriezelltechnik, Alterungsmechanismen und Batteriemodellierung sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktiver, fairer Förderbetrag.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

01.01.2026

36 Monate

Vollzeit

München

169533

14.10.2025

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.