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Event Manager
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-04
Unternehmen:
Cordes Rieger Consulting GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-04
Berufliche Spezialisierung:
-
Gastronomie
Veranstaltungsplanung, Gastronomie, Hotel Management
Stellenbeschreibung
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:Event Manager (m/w/d) in München
Ort: München
Lage:
Am Hauptbahnhof
Arbeitszeit:
Vollzeit
Größe: ca. 300 Zimmer
Art des Betriebes:
Businesshotel mit großem Veranstaltungsbereich
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen
- Organisation von Veranstaltungen
- Verhandelung mit Kunden und Dienstleistern, Erstellung von Verträge
- Koordination aller Abteilungen, Planung des Budget für die Veranstaltung
- Qualitätssicherung und Nachbereitung der Veranstaltung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung im Veranstaltungsverkauf innerhalb der Hotellerie
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft für Events
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit;
Kreativität - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben feld
- Gute Bezahlung, bis zu 100% Weihnachtsgeld
- betriebl. Altersvorsorge, Gesundheistmaßnahmen, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Weiterbildungsprogramm, Mitarbeiter - und Family & Friends Rate, Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterestaurant
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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