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Chef de Bar

in 80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Cordes Rieger Consulting GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Gastronomie
    Nahrungsmittel und Getränke, Bar
  • Restaurant
    Nahrungsmittel und Getränke, Bar
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Chef de Bar (m/w/d)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Bar (m/w/d) in München

Ort: München

Lage:
Am Hauptbahnhof

Arbeitszeit:
Vollzeit

Größe: ca. 300 Zimmer

Art des Betriebes:
Businesshotel mit großem Veranstaltungsbereich

Ihre Aufgaben
  • Verantwortung für den gesamten Barbereich – von der Cocktailkreation über das Inventar bis hin zur Gewährleistung exzellenten Services.
  • Verantwortung für das richtige Buchen und Abrechnen aller Barumsätze
  • Überwachung und Betreuung des À-la-carte-Restaurants in Bezug auf den Getränkeservice und die Gästezufriedenheit
  • Führung, Motivation und Schulung des Bar-Teams und Auszubildenden und verantwortlich für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
  • Innovativen Vorschläge für die Getränkekarte und Bar-Events
Ihr Profil
  • Erfahrung als Chef de Bar oder stellvertretende Barleitung und Know-How im Bereich Spirituosen, Weinen und Mixgetränken
  • Gastgebermentalität sowie ein Auge für Details und Organisationstalent
  • Führungsqualitäten, Förderung von Entwicklung
  • Schichtdienst und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
  • Abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben feld
  • Gute Bezahlung, bis zu 100% Weihnachtsgeld
  • betriebl. Altersvorsorge, Gesundheistmaßnahmen, Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Weiterbildungsprogramm, Mitarbeiter - und Family & Friends Rate, Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiterestaurant
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So geht es weiter
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  • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  • Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  • Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  • Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
  • Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!#J-18808-Ljbffr
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