Koch (m/w/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-22
Unternehmen:
Cordes Rieger Consulting GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-22
Berufliche Spezialisierung:
-
Gastronomie
Gastronomie, Küchenchef, Nahrungsmittel und Getränke, Hotelküche -
Restaurant
Gastronomie, Küchenchef, Nahrungsmittel und Getränke, Hotelküche
Stellenbeschreibung
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:Koch (m/w/d) in München
Ort: München Ost
Lage: unweit der Messe
Arbeitszeit:
Vollzeit
Größe: ca. 150 Zimmer
Art des Betriebes: designgeprägtes Apartment-Hotel
Ihre Aufgaben- Klassische Küche war gestern; der Ofen steht in der Lobby
- Arbeit mit frischen und hochwertigen regionalen Zutaten
- Arbeit in einer offenen Küche
- Bedienung des Pizzaofens vor dem Gast
- Direkte Kommunikation mit dem Gast
- Freude an Pizza, Pasta und Dolce Vita mit bayrischem Einschlag
- Organisationstalent mit Überblick
- Kommunikativ mit Freude an neuen Konzepten
- Sie wollen ras aus alten Mustern
- Arbeiten im Team macht Ihnen Spaß
- Unbefristetes, ganzjähriges Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- Teil der Entstehung und Expansion einer neuen Hotelmarke
- Möglichkeit einer Unterkunft für bis zu 6 Monaten, Verpflegung zu einem günstigen Sachbezug
- Große berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vorteile des Unternehmens auch für Familie und Freunde
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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