ErgotherapeutIn; w​/m​/d

KESS steht für kindliche Entwicklung und Sprache stärken. Unser gemeinsames Ziel ist es, Entwicklungsverzögerungen frühzeitig zu erkennen und deren Folgen durch gezielte Förderung und Therapie zu vermindern. Dabei arbeiten wir Hand in Hand mit den Eltern und allen beteiligten Akteuren. Unsere Förderung richtet sich an Kinder mit komplexem Unterstützungsbedarf von der Geburt bis zum Schuleintritt. Den Familien und beteiligten Kooperationspartnern bieten wir eine ganzheitliche und ressourcenorientierte Entwicklungsbegleitung.

• Ergotherapeutische Anamnese, Diagnostik und Therapie
• Förderung von entwicklungsverzögerten und verhaltensauffälligen Kindern im ambulanten oder mobilen Setting
• selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Therapiestunden
• beratende und behandlungsbegleitende Elternarbeit
• Erstellen von Förder- und Behandlungsberichten
• enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team
• Übernahme der Organisation und Planung im interdisziplinären Team
• Austausch und Kooperation mit allen beteiligten Akteuren im Umfeld des Kindes(Ärzte, Ämter, KiTas, Schulen)

• Fundierte Ausbildung im Fachbereich Ergotherapie
• Berufserfahrung wünschenswert oder Sie bringen als Berufsanfänger ein hohes Interesse und Engagement mit
• Sie sind empathisch, offen und arbeiten gerne im Team
• Sie sind zuverlässig und können sich selbst gut organisieren
• Interkulturelle Kompetenz
• Freude an der Begleitung von Kindern und Eltern bei der Bewältigung von Entwicklungsschritten

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und interdisziplinären Team
• eine wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• wöchentliche Teamsitzungen und intensiven fachlichen Austausch
• die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• helle und moderne Therapieräume (die nach eigenen Bedürfnissen und Wünschen mit Therapiematerialien ausgestattet werden)
• eine Festanstellung mit 30 Urlaubstagen (bei Vollzeit) im Jahr
• eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein attraktives Gehalt + zusätzlichen jährlichen Bonus
• bezahlte kurzfristige Ausfallstunden
• Ausstattung mit einem Firmenhandy
• vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (Übernahme von Fortbildungskosten und Fortbildungsurlaub)
• eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung
• Teilnahme an eGym Wellpass
• externe und interne Supervisionsmöglichkeiten
• regelmäßige Teamevents und Stammtische
• betriebliche Zusatzkrankenversicherung

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