Pflegeüberleitung im Sozial Entlassmanagement; m​/w​/d

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Sie möchten eine wichtige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Berufsfeld übernehmen? Dann bewerben Sie sich für eine Tätigkeit im Sozial- und Entlassmanagement am LMU Klinikum.

• Bedarfsgerechte Organisation nachstationärer pflegerischer Versorgungen
• Beratung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen im Rahmen der Versorgung
• Organisation der formalen Anforderungen zur Überleitung der Patienten in die Nachsorge
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Dokumentation und Leistungserfassung

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Berufliche Erfahrungen im Kontext des akutstationären Krankenhaussettings
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikationsstärke, speziell im Umgang mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und Pflegepersonal
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2); bei Nicht-Muttersprache ein entsprechendes Sprachzertifikat vorlegen

• Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Umgebung in Deutschland und Europa
• Vielseitige Tätigkeit mit abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Onboarding, intensive Einarbeitung und Integration in ein unterstützendes Team
• 38,5‑Stunden‑Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, attraktive Teilzeitmodelle
• Stationierung am Campus Großhadern im Südwesten Münchens, guter öffentlicher Nahverkehr
• Leistungsbezogene Vergütung nach TV‑L und üblichen Zulagen im öffentlichen Dienst

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber
* innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.