Leitung Arbeitssicherheit/Fachkraft für Arbeitssicherheit; m/w/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-28
Unternehmen:
Hubert Burda Media
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-28
Berufliche Spezialisierung:
-
Medizin/Gesundheitswesen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Healthcare Compliance
Stellenbeschreibung
München, Vollzeit, unbefristet
Was Sie bei uns erwartet- Sie übernehmen die konzernweite Verantwortung für die Arbeitssicherheit und entwickeln relevante Standards, Prozesse und Kommunikationsstrukturen weiter
- Sie setzen gesetzliche und interne Anforderungen im Arbeitsschutz um und überwachen deren Einhaltung an den verschiedenen Burda-Standorten
- Als qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) koordinieren Sie in lateraler Führung andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie die Arbeitssicherheitskoordinator:innen
- Sie steuern zentrale Prozesse des Governance- und Risikomanagements, einschließlich der Meldung und Bearbeitung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen
- Sie betreuen konzernweite Anwendungen wie Web Sara und das Safety-Dashboard und stellen relevante Informationen im Intranet bereit. Zusätzlich stellen Sie die Weitergabe relevanter Informationen aus ASA-Sitzungen sicher
- Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten und weiteren Fachstellen zusammen und kommunizieren mit Aufsichtsbehörden
- Sie konzipieren, organisieren und koordinieren Schulungen und Unterweisungen für Ersthelfer:innen, Brandschutzhelfer:innen und Sicherheitsbeauftragte; idealerweise sind Sie selbst Brandschutzbeauftragte:r
- Sie haben die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) sowie idealerweise Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Idealerweise haben Sie eine Qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r
- Sie bringen Reisebereitschaft mit: bis zu 30% Reisen an andere Standorte (z.B. Offenburg, Hamburg, Berlin)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Behörden gehören zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten und praxisnah in Prozesse und Maßnahmen zu überführen
- Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
- Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Job Rad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Trax-Paketmanagement Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
- Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
- Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache)
Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig:
Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel - Hauseigene Kunstsammlung „Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können
Link folgen:
Hubert Burda Media
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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