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Manufacturing Engineer; f/m/d
in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-17
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Fertigungsingenieur, Qualitätsingenieur
Stellenbeschreibung
Manufacturing Engineer (f/m/d)
Beginn- Utilize work orders, schematics, wiring diagrams, parts and wire lists, written and/or verbal instructions to build, repair and/or test electrical, electro-mechanical, vacuum, pneumatic assemblies, subassemblies and components.
- Perform electro-mechanical assembly operations, troubleshooting and repair. Identifie and correct errors.
- Observe all safety standards. Maintain a secure, safe, clean and healthy work environment. Attend required health and safety training and follow safety and security policies, procedures and practices. Promptly report accidents, injuries, safety hazards, or emergencies to supervisor or Safety dept. Follow operating instructions, uses protective equipment when required, and uses equipment and materials properly. Actively strive to prevent accidents and injuries.
- Utilize test fixtures, electronic measurement equipment, leak detectors, and/or vacuum pumps to test assemblies, subassemblies and components. Enter data on computer terminal, such as progress, work expense and labor details. May perform computer programming, repair or software installs.
- Detail finished work. Receive parts and perform audits to ensure all necessary parts are available to perform built, test and repair. Inspect parts for defects. Troubleshoot and improves processes.
Qualifikation:
Relevant work experience in manufacturing and assembly of high precision mechanical and electromechanical components
Understanding of technical documentation, change management, working according to procedures, handling of sensitive components
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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